採用応募に関するプライバシーポリシー

1. はじめに

株式会社myCred（以下「当社」）は、採用活動において取得する個人情報の保護に努めています。

本ポリシーは、当社の求人サイト（https://mycred.co.jp）および Indeed 等の外部求人プラットフォームを通じた採用活動における個人情報の取り扱いについて定めるものです。

当社は、採用活動において以下の情報を取得する場合があります。

取得した個人情報は、以下の目的でのみ利用いたします。

重要: 当社は、応募者の個人情報を採用活動以外の目的（マーケティング、広告、第三者への販売等）には一切使用いたしません。

当社は Indeed のXMLフィード連携および Indeed Apply を利用しており、Indeed ユーザーデータについて以下のとおり取り扱います。

アクセス	Indeed Apply を通じて応募された場合、応募者が Indeed 上で入力した氏名・連絡先・履歴書情報を取得します。
使用目的	取得した情報は、採用選考および応募者とのコミュニケーションにのみ使用します。
保存	応募データは当社の採用管理システム（TalentFlow）に保存され、SSL暗号化されたサーバー上で管理されます。不採用となった応募者のデータは、選考終了後6ヶ月以内に削除いたします。
共有	応募者の個人情報を第三者に販売・賃貸・共有することはありません。ただし、当社グループ内の採用担当者間で選考目的で共有する場合があります。

当社は、以下の場合を除き、応募者の個人情報を第三者に提供いたしません。

当社は、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等を防止するため、以下の安全管理措置を講じています。

応募者は、ご自身の個人情報について以下の権利を有します。

上記のご請求は、下記お問い合わせ先までご連絡ください。

当社の求人サイトでは、利用者の利便性向上および採用活動の改善のために、以下の技術を使用する場合があります。

これらは個人を特定するものではなく、ブラウザの設定により無効化することができます。

当社は、法令の改正や事業内容の変更に伴い、本ポリシーを変更する場合があります。重要な変更がある場合は、当社ウェブサイトにて通知いたします。